描述场景：即要站在用户角度去思考，表达出他们的需求，最简单的一个方法就是描述场景与用户的需求，引导用户购买，让他们觉得他们是真的需要这个产品
3，海报的作用
在社群的裂变中，诱饵的载体一般都是海报，传播是否成功，海报在一定程度上起到了关键性作用4，社区的作用
一张成功的裂变海报包含：用户身份，主标题，副标题，内容大纲，信任背书，紧迫感等6大要素
标题的大小要保证在朋友圈或微信群里时，不用点看也能看的很清楚，活动提炼的内容要简洁，清晰，文案要有自己痛点，要制造出紧迫或稀缺性的氛围
群引导话术主要有3个：进群推送文案–欢迎语 规则，让用户知道需要做什么才能参加本次活动；用户转发文案–简洁，痛点明确；审核成功的文案–提示用户成功参与活动，怎样领取福利等5，裂变的方式
内容裂变：根据社群用户的属性，成立相对应的用户社群，然后针对这部分用户提供相对应的高质量内容，并通过开设课程等方式，让用户通过转发海报获得低价课程名额的方式来进行裂变（3）社群活跃问题
口碑裂变：根据用户使用产品后，用户体验很棒，很多时候用户就会选择推荐给周围的人，那这时候抓住裂变营销的方法，凡是推荐朋友圈或者推荐用户成单后即可享受半价优惠 。产品足够优质的时候适合考虑做口碑裂变
邀请裂变：主要人群是在老用户上面，如果用户体验很棒的话会很快就会成为你的老用户，这时候就可以给老用户一些优惠活动，凡是通过介绍过来的即可享受5折
社群的活跃更是取决于KOL，也就说和社群的群主有致命关系
社群就是一些人聚在一个社群中，那由社交搭建起来的关系，是需要后期有人带领大家去做一些动作，那你身为社群中的领袖，都不积极响应社群需求，社群肯定要冷
如何解决社群冷的问题：
①如果你接手的一个社群目前已经冷掉了，那你首先要对社群重新建立②因为你接手的社群有可能很多用户都屏蔽了，那你要做的事情是重新建立新社群，把一些想继续交流的用户找回来③建立新群要想让用户参与进来需要有新的噱头，不然效果不明显④为了贴补失去的用户，可以让进群的用户免费邀请3个人进群⑤新社群建立好后，先让用户感觉到这个群的价值和社群KOL的价值⑥多做用户调研，根据用户需求多做分享，让用户参与进来⑦让用户感受到福利的好处，形成依赖社群⑧前期也可以找几个马甲破冰，度过冷淡期（4）小结
【详解这4个主要内容 微信社群运营主要是做什么的】
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