
长期以来全世界都对日本人整齐划一的规则意识推崇备至 。很多人认为正是这种规则意识塑造了日本人彬彬有礼的形象和团结协作的团队精神 。
即使是最反感日本的中国人在反思我们如此偌大一个国家为何曾被东洋弹丸岛国欺凌之时总会有一种说法就是日本人团结 。
同样在西方人所写的关于企业管理的书籍中对日本企业那种团队协作的管理模式也是颇为推崇的 。

这往往容易使人忽略日本这种整齐划一的规则意识同样存在巨大的负面作用 。1994年12月7日瑞典斯德哥尔摩皇家文学院的讲坛上获奖的日本作家大江健三郎发表的获奖演说名为《暧昧的日本的我》 。
大江健三郎的演说揭示了日本国民性格中的暧昧特点:每天都是繁重的工作和各种各样的交际应酬 。很多日本人工作在一起、休息在一起,吃饭、娱乐甚至连洗澡都在一起 。

可以说这种生活模式几乎没多少个人空间可言 。日本秋山木工的创始人秋山利辉就曾说过“我更愿意招收‘傻’一点儿的学生,这样我让他们往左,他们就不会往右” 。
秋山木工的员工无论男女一律留板寸头,禁止使用手机,只许书信联系,研修期间绝对禁止谈恋爱……领导对员工私人生活的主动关心从另一方面理解也意味着领导有权对员工的私人生活进行干涉 。

在日本传统的商业运作模式下独立的思考精神是被排斥的 。
世界上其他国家的其他企业也讲究员工的忠诚度,然而日本企业实际上是以对员工个人意识的绝对压制来塑造员工对企业的盲目愚忠 。
长期过着这种集体生活的日本人往往将私人生活和集体生活混为一谈,久而久之失去了独立思考和行动的能力 。
当全世界都在赞叹日本企业的团结协作时往往容易忽略一个单独的日本人往往容易表现得慌慌张张、不知所措 。

在这样一种社会形态下人往往容易失去自我 。在物质生活上相对发达富裕的日本却保持高自杀率不能说和这种社会氛围有一定关系 。
从1999年起日本每年因自杀身亡的人数超过3万人 。日本的自杀率在所有发达国家中是最高的,在全世界近两百个国家中也能排到第六名 。
日本自杀率最高的那段时间里平均每天有近一百人自杀身亡(相当于交通事故死亡人数的4倍) 。
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