企业里的职工高级职称有什么用高工职称有什么好处( 二 ) _知识经验

由于全国各省对于职称和养老金等方面的要求略有差异，以下内容仅供参考！具体以当地退休部门实际政策要求为准！
比如：张大爷1995年取得高级工程师资格，2021年11月在沈阳办理退休手续。退休时，能增加多少养老金？
根据沈阳有关规定，1998年底前获得高、中级专业技术职称的人员，其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年的，可以增加过渡性养老金：高级专业技术人员增加25元；中级专业技术人员增加15元。
即：张大爷1995年取得高级工程师资格，那么他退休时，会额外增加25元的过渡性养老金。
按照浙江省《关于退休前获得高级职称人员增发养老金有关问题的批复》（浙劳社厅字[2007]147号）和《关于2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[2006]118号）要求：退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的人员，增发50元养老金。

对于退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员可适当增发养老金。其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发50元。2．截至2005年12月31日，退休（退职）人员男年满70周岁、女年满65周岁不满80周岁的，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；年满80周岁及以上的，缴费年限每满1年，每月增发2元。3.获得高级职称的专业技术人员、高级技师同时符合年满70周岁（女年满65周岁）及以上增发基本养老金条件的，可以同时享受。写在最后

1.每个事物的存在都有它存在的理由，职称亦是如此。近年来，国家不断创新职称评审，推动“评聘分开”，鼓励社会组织参与职称评审。甚至授权很多有基础、有能力的企业，来开展自主评定，这些都说明了职称存在的价值！
【企业里的职工高级职称有什么用高工职称有什么好处】2.当前职称急需解决的就是要打破唯学历、唯资历的束缚，要向能力和业绩倾斜。考职称不只是为了涨工资，还能给你带来更多意想不到的收益！

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