2、中期目标
在公司中先从基层技术人员做起,稳定下来之后晋升到管理层 。在岗位上从小事做起,勤勤垦垦做事,老老实实做人;尽量参加公司组织的技能培训,努力工作,平时不忘学习,积极参与公司管理;努力在第三年或第四年参与公司中下层管理,提高专业技能,提高服务质量;争取继续深造的机会 。
3、长期目标
首先进入公司的管理层,和上下级处好关系,充分展示自己的领导才能,为企业的未来谋发展,同时也给自己一个满意的答卷,为公司做出自己应有的贡献 。拥有一个和谐美满的家庭 。平时不忘学习,不忘锻炼身体,在事业上面稳步提升 。
规划调整
俗语说“计划不如变化” 。人生不可能一帆风顺,当我的职业目标与现实不符时,我会承认并接受现实,但是我绝不会放弃我的理想 。
有职业规划固然好,但是更重要的是让职业规划顺利实施并取得成效 。任何目标,只说不做到头来都是一场空 。定出的目标计划随时都有可能遇到问题,所以为了自己的现实职业生涯规划行之有效,我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和做出相应的调整 。
【有关职业生涯规划的2000字论文】
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