护理工作管理制度大全 11个护理会诊制度( 七 ) _护理部

5. 鼓励护士撰写学术论文，对优秀科研论文给予奖励。
6. 合理使用科研经费，专款专用，开支手续完备，符合规定。
（十）、护理技术档案管理制度
1. 护理部设专人负责管理，做到收集完整、分类合理、统计正确，保管安全、便于使用。
2.定期对档案进行检查、整理，保持整洁完好。
3.建立护士业务技术档案。主要内容包括学历、经历、工作业绩、院内考核成绩以及在职培训等资料，作为奖惩、晋升的依据。
4.建立护理业务工作档案：包括计划、总结、月报表、文件、会议记录等，分类设档。
（十一）、突发公共卫生事件应急管理制度
1．护理部将护理应急队伍成员纳入医院突发公共卫生事件应急预案中。
2．对应急队伍成员进行抢救技能的培训与应急演练。
3．突发公共事件报告程序：
（1）护士发现或接到突发公共卫生事件信息时，应立即报告护理部或医院总值班。报告内容包括突发事件发生的时间、地点、原因、伤情（人数、严重程度等）及已采取的救护措施等。
（2）护理部接到报告后应立即向院领导报告，同时立即启动突发公共卫生事件应急处理预案。
4．应急处理：
（1）服从院领导安排，积极进行相关准备，如调配人员组成应急抢救队伍，通知相关人员处于备战状态等。
（2）指定专人准备和落实应急医疗设备、器械、药品、通讯器材等，做好出发前的一切准备工作。
（3）在现场救护过程中，服从统一调配，互相配合，尽量将损害降到最低。
（4）及时收集、上报抢救工作情况，任务完成后及时总结。

【护理工作管理制度大全 11个护理会诊制度】

护理工作管理制度大全 11个 护理会诊制度( 七 )

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