第三条 员工工资以人民币支付 。工资发放时时精确至元 。支付时公司代扣代缴个人所得税、社会保险金个人部分等 。
第四条 离开公司员工的工资：
（一）因违纪解聘的员工：解聘后取消所有剩余基本工资、绩效工资、福利和年终奖 。
（二）辞职/裁员：根据相关国家法律规定及公司所受影响程度，视具体情况来定 。
（三）降职、升职、平调：员工岗位发生调整的，绩效工资分时间段计算；
第五条 员工薪酬属于保密信息，员工不得向其他任何单位和个人泄漏任何与公司薪酬制度相关的信息，也不得探听其他员工的薪酬，否则视为严重违反公司规章制度 。
第八章 附 则 第六条 本办法自2019年6月1日起实施 。本办法实施后，以往执行的其它各类劳资管理规定、办法中凡与本制度有不一致之处，均以本办法为准.
第七条 本制度所未规定的事项，按公司原有关规定执行 。未尽事宜由人力资源部负责解释 。

猜你喜欢

• 必备的8个主要流程 数据分析的流程包括哪些
• 入驻天猫的步骤及费用 天猫开店流程及费用标准多少
• 车辆违章扣分处理流程 车辆违章扣分怎么处理
• 制度和流程才是权力 制度流程
• 揭晓数据挖掘6个核心流程 数据挖掘的过程包括哪些步骤
• 公司网站建设方案、流程、模板 企业网站策划书包括的内容
• 开发一款APP的基本步骤 app开发流程八个步骤
• 微信小程序的制作方法 微信小程序制作流程
• 网上开店需要的证件和注册流程 开网店需要什么手续
• 100%提升效率的方法 企业流程管理和最终目标计划