全面阐述新潮传媒公司 2020新潮传媒是做什么的( 二 ) _新潮

无疑让原本失落的市场情绪变得更加的悲观！
另外，新潮传媒打起了感情牌。

“连优秀的西贝，都只能靠贷款发工资，活不过三个月，何况我们是普通创业企业。中国的老板们，此时成了无助的弱势群体，平时强势的他们，此时也期待得到理解和关怀。”

中小企业是很难，这是客观事实。但是，估值超百亿、融资额超过60亿元的新潮也自诩普通创业企业，还要脸吗？
03
哗众取宠
将裁员的锅无情甩给疫情
在应对这次危机的对策中，新潮传媒提出了五个观点。
比如，全员营销；比如，彻底节约费用，包括结构性成本；再比如，开发新产品。另外，还有“保证生产效率，培训生产力”、“企业文化和员工关系建设” 。
在这里，我有点不同的意见。
先说“彻底节约费用” 。
2017年，新潮的净亏损为2亿元；到了2018年，这一亏损扩大到10.74亿元。尽管2019年的亏损额尚未公布，但是在分众传媒净利润大跌71%的背景下，新潮传媒的业绩大概率会更糟。
也许新潮传媒存在冗员的现象，但早些时候干嘛去了？将此次疫情形容为“萧条”，将裁员的锅扔给新型肺炎，显然是哗众取宠。
说到底，是融资来的钱快烧光了。而在此次疫情影响下，任何企业都会收紧钱袋子，新一轮的融资将倍加困难。
再说“企业文化和员工关系建设” 。
稻盛和夫给面临崩溃的日航带去了什么？在我看来，最重要的是奉献和责任心。什么是奉献？临危受命叫奉献，不拿工资叫奉献；什么叫责任心？主动降薪叫责任心，加班加点叫责任心。
但是，新潮传媒采取裁员的措施，是“通知”而不是“协商” 。就像大家吐槽的那样，赚多了没见给我涨工资，赚少了就立马成为了优化对象。
这样的公司你跟我谈企业文化和员工关系？别瞎扯了！
【全面阐述新潮传媒公司 2020新潮传媒是做什么的】04
无战略心、无责任心、无同理心
尽管新潮传媒与分众传媒同属楼宇广告的范畴，但是，二者又有着显著的差异。
分众传媒的重点是写字楼媒体，而新潮传媒则是以家庭为中心的社区媒体。但这么多年过去，不仅手里的订单只有分众传媒的零头，而且亏损额还在不断放大。
尤其是一个月前尚且能“五年投资百亿元”，转过身就“活着才是最大目标”，让人贻笑大方。
说明公司没有战略心。
疫情发生后，在全国舆论都在热议裁员时，新潮传媒大张旗鼓的官宣裁员，丝毫不顾及全国舆论和国家的感受。
尽管口口声声称既捐钱又捐赠大量公益广告，力所能及的履行社会责任，但又给市场传递了及其悲观的情绪。

全面阐述新潮传媒公司 2020新潮传媒是做什么的( 二 )

猜你喜欢