萧何怎么会识帅才韩信萧何怎么看出韩信有才能( 二 ) _韩信

这份英雄气，吸引了夏侯婴，也开始改变了韩信的命运。
夏侯婴向刘邦推荐韩信，刘邦虽没有被其说动，但好歹卖给了夏侯婴一个面子，让韩信作了治粟都尉。
由此，韩信开始吸引另一位杰出人物了。
韩信得遇萧何
治粟都尉，主要负责仓库管理，以及粮食的运输、储备等。
当时，主抓后勤工作的领导正是萧何。

因此，韩信与萧何，有了上下级关系。
韩信是都尉，都尉上面是校尉，校尉上面是国尉，国尉上面是将军···韩信与萧何之间，大约隔离了2-3个级别。
不过，粮草是后勤工作中最核心的部分，在汉王初迁入蜀之初，这也是最紧急的工作，自然是萧何的工作重点。
因此，尽管隔了好几个级别，韩信仍然有机会吸引到萧何的关注。
很快，韩信就用自己天才的工作表现，吸引了萧何。
韩信“推陈出新”之法，用工作证明自己
韩信一生，贡献了许多经典，成就了许多成语。
与“胯下之辱”、“暗度陈仓”等广为人知的成语典故相比， “推陈出新”是知名度比较低的一个。
然而，韩信正是靠此证明了自己的天赋。
汉中、巴蜀天气炎热，粮食容易腐败变质，粮食储备问题也就成了后勤工作的老大难问题。
韩信遂采取“推陈出新”之法：在粮仓开前后两个门，新粮从前门进，后粮从后门运出。
如此，可以在不增加管理难度、工作量且容易推广实施的情况下，极大提高粮食仓储的效率。
“推陈出新” ，看起来简单，但却是仓储历史上的一个创举。
真正牛逼的人，总是能以最简单的方式，解决最困难的问题。
这个办法，帮萧何解决了老大难问题，自然令萧何刮目相看。
如此，韩信自然获得了更多的，与萧何直接对话的机会。
萧何可以考察的“信、仁、严”
韩信与萧何谈话， “何奇之” 。
史书没有记载两人到底谈了一些什么，我们也不得而知。

排兵布阵、冲锋陷阵，这些并非萧何所长，萧何是难以考察出来的。
不过，除了搞后勤，萧何还有两个特长：律令、抚众。
所以，萧何很容易判别出一个人能不能明确赏罚的办法，得到他人的支持，确立自己的威信。
“信能赏罚，仁能附众，严能立威” ，这些都是将帅必备之才，也是萧何能够考察出来的。
当然，将帅之才，排在最前面的是“智" ，有没有办法制定正确的战略、战术。
而这些，刘邦、萧何没有其他选择！
没有选择刘邦、萧何
推荐韩信时，萧何说：如果汉王只想王汉中，就不必用韩信了，如果汉王想杀出去争夺天下，必须用韩信！
在萧何看来，韩信，是杀出去的唯一希望！
之所以如此，是因为：在与韩信交流之前，刘邦、萧何，根本没有看到杀出去的希望！
刘邦入汉中时，张良相送，多谋如张良，也只能建议：把栈道烧了， ”示天下无还心“ ，然后走了。

至于如何杀出来再争天下，张良也没有什么实质建议。
其余人，无论是萧何，还是樊哙、夏侯婴，也都迷茫，最多只是忠心跟随刘邦，帮助刘邦安抚人心，实在没有什么杀出去的办法。

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