古代科举进士能做多大的官过去的进士能当什么官( 二 ) _知识经验

这是相对来说比较简单的工作，可是王阳明希望自己的工作能够有点成绩。
于是他利用兵法之道来组织、管理这一批工作的民工们，采用军事化管理。
这样能明确每一位民工的工作职责和分工，并且统一制定了劳动时间，做到劳动和休息相互协调，他将这一方法称为“什伍之法” 。
同僚们看到王阳明如此费尽心力，觉得很好笑，认为他这是多此一举，但是王阳明从来都不理会同僚们的戏谑，继续按着自己的计划一步一步实施。

等到工程完工的时候，就看得出王阳明“什伍之法”的效果了。坟墓不仅建造得非常宏伟和结实，而且还大大缩短了工期，效率得到很大的提升，使得身边的同僚们都对他刮目相看，由此，大家对于王阳明的才能有了认同感。
威宁伯的家人看到坟墓的建造，非常的满意，为了感谢王阳明的尽心尽力，就赠送了很多金银给王阳明，但是都被他给拒绝了。
后来，威宁伯家人听说王阳明是用兵法之道来进行组织管理才将坟墓建造得如此好的，就将威宁伯生前的佩剑送给王阳明，王阳明对这把佩剑爱不释手，收下了这份礼物。
因为这个差事完成得很好，所以在观政期满之后，王阳明被授予云南清吏司主事一职，这个职位是有实权的。

在明朝，最高一级的行政机关是六部，每一部门都设置尚书、左右侍郎、在这些官职下面就是清吏司。
可以说在古代绝大多数朝代，参加科举中进士只是读书人到做官的一块敲门砖而已，有了进士的身份，未来可期，但是具体怎么走，能不能做官，官大还是官小，还需要自己以及家族的努力。
从中进士到做官这一段时间，短则两三年，多则十几二十年，甚至有一些进士终其一生，都一直处在候补官员的职位，做不了官。
古代的进士、举人、秀才、童生对应如今的社会就相当于是学位，和官职没有多大的关系。
但是中了进士，就有了做官的资格，还需要从实习开始，一步一步走。
因此，在电视剧中看到有青年才俊们中了进士，千万别理所当然地认为必定会做官。
毕竟做官是一个萝卜一个坑，要有位置才能够调动，能不能做官和自己为人、身边助力的关系很大。

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